津药达仁堂现代中药产业园现有职工近600人，党员167人。2023年，按照达仁堂集团工作框架及战略部署，现代中药产业园内达仁堂制药厂、隆顺榕制药厂、中新制药厂进行资源整合，成立现代中药产业园党委，统筹三家企业党建工作。在现代中药产业园的建设发展中，园区党委充分发挥党建引领作用，以高度的政治责任感和使命感，凝聚各方力量，推动园区企业实现高质量发展，不断推进党建与业务深度融合。园区党委曾荣获“2023-2025年度津药先锋党组织”、“集团企业文化建设同心奖优秀单位”等荣誉。

园区党委成立以来，党委班子坚持落实全面从严治党要求，主动担当，积极作为，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、中心组学习等形式，深入学习党的二十大精神及习近平总书记指示批示精神，确保园区发展方向与上级党委要求保持高度一致，通过学习，党员干部的政治理论素养显著提升。在组织建设上，完成新一届“两委”委员选举，成立9个党支部、园区团委及10个工会分会，党群体系焕然一新，管理结构更加优化，党组织凝聚力与战斗力显著增强。

在服务中心方面，园区党委推动创建党建品牌及红色堡垒，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，指导所辖支部创建党建品牌1个、津药红色堡垒3个。通过开展“冬季大会战”等活动，党员身先士卒，申报并参与多项劳动竞赛、精益项目，降成本成效显著，累计降成本超过千万元。近两年，园区三家企业圆满达成年度销售、利润指标，实现经济效益和社会效益的双丰收。2024年，关键指标降本达成率108%；存货低于指标14%。同时，园区党委积极搭建校企政企交流平台，促进资源共享与优势互补，近年开展支部共建16次，为企业发展注入新动力。

在服务职工方面，园区党委深入联系职工，办实事、解难题，积极构建和谐劳动关系。持续开展困难帮扶慰问活动，为职工购置互助险、安康保险，两年各类慰问金65万余元，让职工切实感受到企业和组织的关怀与温暖。同时，注重丰富职工精神文化生活，积极开展“安康杯”竞赛、质量月知识竞赛、中药材鉴别等活动，不断提升职工安全质量意识，夯实企业安全质量管理。结合职工急难愁盼，积极推进为职工办实事，连续两年为职工办实事项目获评天津医药集团优秀案例。

在文化引领方面，园区党委通过拓宽宣传路径、建立园区公众号，开设企业文化有声栏目、园区新闻站等栏目，不断推进文化落地，增强职工归属感和自豪感。通过举办文创作品展、开展“人人都是文化和产品宣讲员”等活动，丰富职工精神文化生活，园区公众号发布稿件700余篇，其中原创稿件400余篇，持续提升企业文化软实力。

园区党委还积极履行社会责任，成立宣讲队伍，接待各界参观团队2.7万余人次，推动产业园工业游，实现园区药店销售227万元。组织非遗技艺传习活动，传承非遗技艺，守护文化根脉，为中医药文化的传承与发展贡献力量。

未来，园区党委将继续深化党建引领作用，以更加扎实的举措和更加显著的成果，推动党建与经营工作深度融合，为现代中药产业园的持续健康、高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。